Ši programa orientuota į vadovų gebėjimų stiprinimą, valdant pavaldžių specialistų profesinį augimą, kompetencijų vertinimą, ugdymą bei motyvaciją, užtikrinant darbuotojų tobulėjimo galimybes organizacijoje.
Mokymų struktūra apima tarptautinius standartus, mokslinius modelius ir praktinius metodus, siekiant sistemingo ir aiškaus vadovų žinių didinimo apie pavaldžių specialistų profesinio augimo didinimą.
TIKSLINĖ GRUPĖ
Sveikatos sistemos padalinių vadovai.
SERTIFIKAVIMAS
Dalyviams suteikiamas tobulinimosi valandų sertifikatas. Mokymų turinys atitinka Sveikatos Apsaugos mininstro patvirtintą (įsakymai V-667 ir V-1301) sveikatos sistemos padalinių vadovų privalomojo kvalifikacijos tobulinimo programą.
Mokymų trukmė – 6 valandos.
MOKYMŲ TURINYS
Mokymosi principų žinojimas
Suaugusiųjų mokymosi teorijos ir modeliai
Suaugusiųjų mokymosi principai (Malcolm Knowles andragogikos modelis)
Kolbo patyriminio mokymosi ciklas (patirtis, refleksija, teorija, eksperimentavimas)
Bloom‘o taksonomija mokymosi tikslams pasiekti
Individualūs mokymosi stiliai
VARK modelis (vizualus, klausos, skaitymo/rašymo, kinestetinis mokymasis)
Problemomis grįstas mokymasis (PBL)
Mokymosi metodai ir priemonės
Praktiniai mokymai ir seminarai
Mentorystė ir koučingas (Coaching)
E. mokymosi ir nuotolinės mokymo platformos
Darbuotojo kasmetinio kompetencijų vertinimo įdiegimas padalinyje ir skatinimas naudotis
Kompetencijų vertinimo tikslai:
Profesinio augimo planavimas
Sprendimų dėl karjeros priėmimas
Kompetencijų vertinimo sistemos
Vertinimo metodai: 360 laipsnių vertinimas, savęs vertinimas, vadovo vertinimas
Kompetencijų vertinimo įgyvendinimas
Metinių pokalbių ir ataskaitų rengimas
Darbuotojų įtraukimas į vertinimo procesą
Psichologinio smurto, įskaitant mobingą, atpažinimas ir tinkamas reagavimas į jį
70-20-10 modelio taikymas (patirtis, bendravimas, formalus mokymas)
Asmeninių mokymosi kelionių (Learning Pathways) projektavimas
Mokymosi resursų prieinamumas
E-mokymų platformų (pvz., Coursera, LinkedIn Learning) integravimas
Vidinių žinių bazės kūrimas (pvz., Wiki sistema)
Bendradarbiavimas su išorinėmis institucijomis
Partnerystė su universitetais ar profesinėmis asociacijomis
Dalyvavimas konferencijose ir workshopuose
Kompetencijų vystymo monitoringas
Mokymosi efektyvumo vertinimas (Kirkpatrick modelis)
Modal title
Main Content
Mes naudojame slapukus, kad užtikrintume geriausią patirtį mūsų svetainėje. Jei toliau naudositės šia svetaine, laikysime, kad sutinkate su tuo.OkPrivacy policy